गुरुवार को Amazon ने एक बार फिर अपने कर्मचारियों को बड़ा झटका देते हुए घोषणा की कि कंपनी के Amazon Web Services (AWS) डिवीजन में कुछ कर्मचारियों की छंटनी की गई है। इस खबर की पुष्टि करते हुए कंपनी के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर ने कहा कि यह फैसला कंपनी की संगठनात्मक समीक्षा और भविष्य की प्राथमिकताओं को ध्यान में रखते हुए लिया गया है।
ग्लासर ने बयान में कहा,
“हमने AWS की कुछ विशेष टीमों में कुछ पदों को समाप्त करने का कठिन व्यावसायिक निर्णय लिया है। यह फैसला हल्के में नहीं लिया गया, और हम पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं कि इस बदलाव के दौरान प्रभावित कर्मचारियों को हर संभव समर्थन दिया जाए।”
कौन-कौन सी टीमें हुईं प्रभावित?
हालांकि Amazon ने सार्वजनिक रूप से यह स्पष्ट नहीं किया कि AWS की कौन-कौन सी इकाइयाँ इस छंटनी से प्रभावित हुई हैं, लेकिन CNBC की रिपोर्ट के अनुसार, AWS की Training and Certification टीम सबसे ज्यादा प्रभावित हुई है। इस टीम का कार्य मुख्य रूप से क्लाउड ट्रेनिंग, प्रमाणीकरण कोर्स और तकनीकी प्रशिक्षण कार्यक्रमों से जुड़ा होता है।
यह टीम कंपनी के क्लाउड सेवाओं को अपनाने और ग्राहकों को प्रशिक्षित करने में अहम भूमिका निभाती थी। अब, इस विभाग में कटौती के फैसले को कंपनी के रणनीतिक पुनर्गठन के हिस्से के तौर पर देखा जा रहा है।
पहले भी हो चुकी है छंटनी की लहर
यह पहली बार नहीं है जब Amazon ने इस तरह की छंटनी की है। साल 2022 से अब तक कंपनी में 27,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी हो चुकी है। इन कटौतियों का असर कंपनी के स्टोर्स, डिवाइसेज़, कम्युनिकेशन और सर्विस डिपार्टमेंट्स पर भी पड़ा है।
हालांकि 2024 और 2025 में छंटनी का पैमाना पहले से कम रहा है, लेकिन Amazon लगातार अपनी लागत कम करने और संसाधनों के अधिक प्रभावशाली उपयोग के लिए अपनी कार्यनीति बदल रहा है।
AWS की धीमी ग्रोथ बनी चिंता का कारण
छंटनी के इस फैसले का एक महत्वपूर्ण कारण AWS की धीमी होती ग्रोथ भी है। कंपनी ने मई 2025 में बताया था कि लगातार तीसरी तिमाही में AWS की ग्रोथ में गिरावट देखी गई है।
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हालांकि 2025 की पहली तिमाही में AWS की बिक्री 17% बढ़कर $29.27 अरब हो गई थी,
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लेकिन यह वृद्धि पिछली तिमाही की 18.9% ग्रोथ की तुलना में कम है।
AWS, जो कि Amazon के सबसे लाभदायक डिविजनों में से एक है, उसकी धीमी प्रगति ने कंपनी को अपनी रणनीति पर पुनर्विचार करने के लिए मजबूर किया है।
AI मुख्य कारण नहीं, बदली प्राथमिकताएँ
हालांकि दुनिया की बड़ी टेक कंपनियाँ आजकल AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) में भारी निवेश कर रही हैं और कई बार छंटनी को इसके पीछे का कारण बताया जाता है, लेकिन Amazon ने स्पष्ट किया है कि इस बार की छंटनी AI के कारण नहीं हुई है।
कंपनी ने कहा कि यह कदम वर्कफोर्स के पुनर्गठन और कुछ प्राथमिकता वाले क्षेत्रों पर ज्यादा ध्यान देने के इरादे से उठाया गया है। साथ ही, कंपनी ने यह भी कहा कि AWS में अभी भी भर्तियाँ हो रही हैं, लेकिन ये भर्तियाँ उन क्षेत्रों में हैं जिन्हें वर्तमान में अधिक प्राथमिकता दी जा रही है।
CEO एंडी जेसी की रणनीति
Amazon के CEO एंडी जेसी पिछले कुछ वर्षों से कंपनी की लागत को नियंत्रित करने पर विशेष ध्यान दे रहे हैं। उन्होंने हाल ही में कहा था:
“हम देख रहे हैं कि कुछ ऐसे काम हैं जिनमें कम लोगों की जरूरत है, वहीं कुछ नए काम ऐसे हैं जिनके लिए अधिक संसाधनों की आवश्यकता है। यह कहना अभी मुश्किल है कि इन बदलावों का दीर्घकालिक असर क्या होगा, लेकिन आने वाले वर्षों में कॉर्पोरेट स्टाफ की संख्या में कमी की संभावना है।”
जेसी की यह सोच Amazon के पूरे कार्यबल पर प्रभाव डाल रही है और यह संदेश देती है कि कंपनी अब अधिक चुस्त और दक्ष संगठन बनना चाहती है।
निष्कर्ष: बदलते दौर में Amazon की रणनीति
Amazon की यह छंटनी एक बड़ा संकेत है कि टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री अब तेज ग्रोथ की बजाय टिकाऊ ग्रोथ की ओर बढ़ रही है। AWS जैसे लाभदायक डिवीजन में भी छंटनी इस बात का इशारा है कि कंपनियाँ अब किफायती ढांचे और स्ट्रैटेजिक फोकस को प्राथमिकता दे रही हैं।
हालांकि यह खबर प्रभावित कर्मचारियों के लिए दुखद है, लेकिन यह भी साफ है कि Amazon जैसी कंपनी बदलते बाजार के हिसाब से अपने संसाधनों और कार्यबल को ढालने में पीछे नहीं हट रही।
आने वाले समय में यह देखना दिलचस्प होगा कि Amazon कैसे अपनी नई रणनीति को धरातल पर उतारता है और बाजार में अपनी स्थिति को और मजबूत करता है।